2六开彩香港正牌挂牌020年绥化学院公开招聘53名专任教师、辅导员

机电学院浏览次数:  发布时间:2020-01-14

  ,报名时间:全年随时接受报名,请考生多加关注。更多关于黑龙江事业单位,绥化学院,黑龙江事业单位招聘考试的内容,请关注(黑龙江事业单位招聘考试频道黑龙江人事考试网)!

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求,结合建设应用型大学实际需要,绥化学院面向社会公开招聘专任教师、专职辅导员,现将有关事宜公告如下:

  人才引进坚持德才兼备,贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”原则。

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律,品行端正,具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

  (二)符合我校学科专业建设需要,具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新,团结协作,事业心强;热爱教育事业,教书育人,为人师表,乐于为绥化学院的建设与发展做出贡献。

  (三)硕士毕业生年龄在30周岁以下(1990年1月1日含以后出生);博士毕业生年龄在40周岁以下(1980年1月1日含以后出生);副高级及以上专业技术职务人员年龄在45周岁以下(1975年1月1日含以后出生);大力引进高层次应用型人才,同等条件下企业经历丰富者优先;符合专业需求的博士不受招聘计划限制,全年均可报名。

  (六)应聘人员第一学历必须为公办高校全日制统招本科毕业生(不含专升本);硕士学历为全日制统招研究生;优先招收的国内重点院校毕业生为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布的《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》的高校名单或学科;港澳台地区和国外毕业院校,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

  (八)下列人员不受理报名:因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员,在各类招考过程中被认定为有考试作弊行为的人员。

  报名时间:全年随时接受报名。上半年第一阶段为2020年1月10日-3月13日;第二阶段:2020年4月6日-5月11日;第三阶段:2020年5月29日-7月3日。下半年具体报名时间见补充招聘公告。

  提供材料:应聘人员需将《绥化学院2020应聘人员基本情况登记表》(附件2)、个人简历、本科、研究生、博士毕业证学位证电子版、获奖及科研成果电子版(报考辅导员需提供党员证明、学生干部证明),上述材料电子版以压缩包的形式一并发送至。邮件主题为:岗位名称+姓名+学历+学校+专业,例如:“辅导员/汉语言文学专任教师+张ⅩⅩ+硕士研究生+东北师范大学+汉语言文学”,所学专业名称以毕业证为准。

  严格按照公告及岗位资格条件,对报名人员进行资格审查。主要审查报名者的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书,以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现不符合岗位要求或弄虚作假的,取消报名者应聘资格。

  网络报名和资格审查通过人员将在考核时进行现场资格确认,应聘人员需携带以下材料:

  4.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件;2020届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明,内容包括:姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间,应聘辅导员岗位人员还需注明学生干部或兼职辅导员经历。

  应聘教师岗位考核包括笔试、试讲、面试。应聘专职辅导员岗位考核包括笔试、面试。博士研究生可免笔试,直接参加面试。对考核合格的拟聘人员,基层单位还要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核。人事处对其资格条件进行再复审。

  考核各环节通过人员,经人事处审核、学校校长办公会研究通过后,在绥化学院网站公示7个工作日,公示期满无异议,6hckcom皇家图库 讲座在松柏中学高中部多。办理录用手续。

  学校统一组织录用者体检和心理测试,身心检测合格方能聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员,取消聘用资格。对于隐瞒重大疾病,以欺瞒方式通过体检,与学校签订的劳动合同视为无效,学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

  2.用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。招聘人员实行试用期制度,试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,予以解聘。

  纪检监察处对考试全过程进行监督,对违反考试纪律,有营私舞弊行为,影响考试公平、公正的有关人员,要严肃处理,视情节轻重给予相应处分。

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